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一、副經(jīng)理（分管財務(wù)、預算），工資面議

任職要求：

1、建筑工程/財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、5年以上工程經(jīng)理的工作經(jīng)驗，熟悉工程預決算及財務(wù)管理

3、具備良好的商務(wù)談判能力、人際溝通能力、開(kāi)拓組織能力等

4、具有高度的責任心和良好的團隊精神，為人正直、敬業(yè)、執行力與協(xié)調力強，工作積極主動(dòng)

5、年齡40周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有高級工程師職稱(chēng)或一級建造師證書(shū)優(yōu)先

二、總經(jīng)理助理：工資面議

任職要求：

1、男，40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，建筑工程/經(jīng)貿/行政等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、五年以上工作經(jīng)驗，有經(jīng)理助理及本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，計劃和執行能力；有商業(yè)談判及洽談經(jīng)驗者優(yōu)先
4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、責任心強
5、熟練使用辦公軟件，具有高級工程師職稱(chēng)或建造師證書(shū)優(yōu)先

三、總工程師，工資面議

任職要求：
1、有高級工程師職稱(chēng)或一級建造師證書(shū)，具有施工或結構設計工作經(jīng)驗，45周歲以下
2、本科以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗及能力突出者可放寬至專(zhuān)科
3、具有10年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，擔任過(guò)大型工程項目技術(shù)負責人或總工程師
4、擁有較強的工程現場(chǎng)管理能力，能處理各種工程技術(shù)問(wèn)題
5、具備良好的團隊領(lǐng)導能力和協(xié)調能力，工作責任心強，能夠承受較強的工作壓力

四、財務(wù)主管，工資面議

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)/金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40周歲以下

2、負責公司的全面財務(wù)管理工作

3、負責制定并完成公司的財務(wù)會(huì )計制度、實(shí)施辦法

4、審核公司的日常報銷(xiāo)單據及記賬憑證，指導、管理部下人員的財務(wù)工作

5、負責審核月度報表，稅項申報(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、社保等)

6、編制公司的內部月度報表，直接向總經(jīng)理負責

五、裝飾部經(jīng)理，工資面議

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷要求，年齡40周歲以下，建筑及裝飾相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、5年以上裝飾公司現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗

3、熟知裝飾工程施工流程，預決算，能分析項目成本并有效掌握成本，施工組織及協(xié)調公關(guān)能力強，責任心及獨立開(kāi)展工作能力強

4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、責任心強

5、具有工程師職稱(chēng)或建造師證書(shū)優(yōu)先

六、安全/質(zhì)量工程師，工資5000-10000元/月

任職要求：
1、建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡40周歲以下
2、具有5年以上施工管理經(jīng)驗，擁有較強的工程現場(chǎng)管理能力，能處理各種工程安全、質(zhì)量問(wèn)題
3、具備良好的團隊領(lǐng)導能力和協(xié)調能力，工作責任心強，能夠承受較強的工作壓力

4、具有工程師職稱(chēng)或建造師證書(shū)優(yōu)先

七、財務(wù)科員，工資5000-10000元/月

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲以下，有一定企業(yè)財會(huì )工作經(jīng)驗

2、熟悉國家財務(wù)政策、會(huì )計法規，了解稅務(wù)法規和相關(guān)稅收政策

3、熟悉銀行結算業(yè)務(wù)和報稅流程

4、熟悉使用財務(wù)軟件和辦公軟件；工作認真細心、責任心強、為人正直

八、辦公室主任/科員，工資3000-6000元/月

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡35周歲以下

2、熟悉使用辦公軟件

3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，計劃和執行能力

4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、責任心強

5、服從領(lǐng)導安排，做好接待工作
九、機械設備管理科員、材料科科員，工資3000-6000元/月

任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，35周歲以下

2、熟悉各種施工機械設備、材料的特性、規格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價(jià)格
3、具有團隊精神、善于表達，精于溝通、能吃苦耐勞，責任心強，能按照現場(chǎng)需要及時(shí)完成材料設備的采購和管理，進(jìn)行材料設備的統計考核
4、愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，誠實(shí)守信

5、具有工程師職稱(chēng)或建造師證書(shū)優(yōu)先

十、預算科員（5人），工資4000-10000元/月

任職要求：

1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程造價(jià)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下

2、要具有建筑識圖、建筑結構和房屋構造的基本知識
3、要熟悉各項定額，了解人工費、材料預算價(jià)格和機械臺班費的組成及取費標準的組成
4、要熟悉工程量計算規則，掌握計算技巧；熟練使用工程預算軟件
5、要了解建筑經(jīng)濟法規，熟悉工程合同的各項條文，能參與招標、投標和合同談判
6、要有一定的電子計算機應用基礎知識，能用電子計算機來(lái)編制施工預算

十一、施工員（10人）,工資4000-10000元/月

任職要求：

1、建筑工程施工管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有2年以上現場(chǎng)施工管理經(jīng)驗

2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，具備相關(guān)崗位資格證書(shū)優(yōu)先

3、熟悉國家相關(guān)政策法規，具備與崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識

4、工作積極主動(dòng)、責任心強，有良好的團隊意識和溝通能力 

5、吃苦耐勞，能夠常駐施工現場(chǎng)

6、具有工程師職稱(chēng)或建造師證書(shū)優(yōu)先

十二、技術(shù)員（20人）,工資4000-10000元/月

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、1-3年施工技術(shù)工作經(jīng)驗，熟練使用各種儀器，獨立施工放線(xiàn)

3、工作積極主動(dòng)、責任心強，有良好的團隊意識和溝通能力

4、能夠常駐施工現場(chǎng)

5、具有工程師職稱(chēng)或建造師證書(shū)優(yōu)先

十三、資料員，工資2000-8000元/月

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、1-3年工程資料員工作經(jīng)驗，技術(shù)資料、安全資料、農民工實(shí)名制資料，疫情防控資料等熟練掌握，獨立工作

3、工作積極主動(dòng)、責任心強，有良好的團隊意識和溝通能力

4、能夠常駐施工現場(chǎng)

5、具有工程師職稱(chēng)或建造師證書(shū)優(yōu)先

十四、項目部財務(wù)，工資3000-6000元/月

任職要求：

 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財務(wù)及建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2、好學(xué)上進(jìn)，工作踏實(shí)認真，有較好的溝通能力和團隊互助精神；吃苦耐勞，能夠常駐施工現場(chǎng)

3、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、責任心強

十五、建筑工程實(shí)習生（20人）工資2000-4000元/月

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、工作積極主動(dòng)、責任心強，吃苦耐勞，有良好的團隊意識和溝通能力，服從領(lǐng)導安排

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